Jouw werk

In deze veelzijdige functie combineer je de rollen van coördinator pastoraal netwerk en pastoraal werker. Je speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen van beleid rondom pastoraat door vrijwilligers en zorgt ervoor dat dit beleid effectief wordt geborgd binnen het team. Je onderhoudt waardevolle contacten met externe partijen, zoals kerken, de achterban, geloofsgemeenschappen en lokale samenwerkingspartners. Daarnaast leg je nieuwe contacten met andere partijen om de impact van pastorale vrijwilligers en de activiteiten van Ontmoeting onder de aandacht te brengen. Je draagt actief bij aan de zichtbaarheid van pastorale vrijwilligers door mensen te informeren over het doel, de werkwijze en de waardevolle bijdrage van pastoraat door vrijwilligers.

Daarnaast ben je deels verantwoordelijk voor de werving van vrijwilligers voor het pastoraat. Je ondersteunt bij het opzetten en uitvoeren van projecten en zorgt ervoor dat de vrijwilligers goed geïnstrueerd, gecoacht en gemotiveerd blijven door regelmatige contactmomenten en evaluaties. Je speelt een sleutelrol in het onderhouden van het netwerk van pastorale vrijwilligers en in het uitdragen van de visie en het beleid van Ontmoeting.

Je past de SRH methodiek (Steunend Relationeel Handelen) toe in je werk en stemt af met andere vrijwilligerscoördinatoren en pastores om het beleid rondom vrijwilligerscoördinatie en pastoraat te ondersteunen en binnen de teams te implementeren.

Jouw kwaliteiten

Je bent sociaal ingesteld en hebt het vermogen om vrijwilligers, kerken en geloofsgemeenschappen samen te brengen en te motiveren. Je beschikt over pastorale competenties die je in staat stellen om een verbindende schakel te zijn tussen vrijwilligers en teams.

Je kunt met openheid omgaan met verschillende standpunten en meningen. Daarnaast beweeg je voorzichtig en flexibel tussen diverse kerkelijke stromingen, waardoor je bruggen bouwt en mensen met verschillende achtergronden met elkaar verbindt.

Je bent in staat om planmatig te werken en hebt doorzettingsvermogen om je doelen te bereiken. Je kunt zingevingsvraagstukken van cliënten vertalen naar concrete activiteiten. Je hebt ervaring met het werken van computersystemen en kunt deze effectief inzetten om je werk te ondersteunen. Ook signaleer je de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied met betrekking tot pastorale zorg door vrijwilligers.

We zoeken iemand die:

  • actief christen is en volledig instemt met de christelijke identiteit van Ontmoeting;

  • een pastoraal hart heeft voor en kennis heeft van de doelgroep van Ontmoeting;

  • HBO werk- en denkniveau heeft, aangetoond door een afgeronde opleiding op het gebied van pastoraat of een vergelijkbare richting;

  • enkele jaren relevante werkervaring heeft, bij voorkeur met vrijwilligers;

  • kennis en inzicht heeft van in kerkelijke, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen in Nederland.

Jouw motivatie

Je bent professioneel en ziet tegelijkertijd de meerwaarde van het werken bij Ontmoeting door bij te dragen aan onze missie. Je wilt graag je geloof in God handen en voeten geven. Je bent actief kerkelijk meelevend in een christelijke gemeente en stemt in met de christelijke visie van Ontmoeting zoals is verwoord in ons visiedocument.

In Houten bieden we professionele en betrokken ondersteuning aan onze locaties!

Marie Tulin

Waar ga je werken?

Je werkt nauw samen met diverse disciplines, van netwerkcoördinatie tot pastoraat en doet dit vanuit ons Centraal Bureau in Houten. Het kantoor is centraal gelegen, direct naast het station en er is gratis parkeergelegenheid in de buurt. Daarnaast zul je regelmatig op verschillende locaties in het land zijn om je werkzaamheden daar op te pakken.

Wat biedt Ontmoeting?

Ontmoeting biedt je een dynamische, gevarieerde baan in een prettige werkomgeving. Je werkplek is binnen een professionele en sociale omgeving met gemotiveerde en ervaren collega’s.

Ontmoeting staat voor de DOEN cultuur (Duidelijk, Open, Eerlijk en Nabij). DOEN verwijst naar het praktisch bezig zijn, maar ook naar de wijze waarop we met elkaar en anderen willen omgaan. Ontmoeting is een platte organisatie met ongeveer 280 medewerkers; wat bijdraagt aan ruimte voor inbreng van medewerkers en korte lijnen in communicatie. Naast onderstaande arbeidsvoorwaarden bieden we ook scholing aan, zodat je je verder kunt ontwikkelen, onder andere op het vlak van de SRH methodiek.

Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk:

  • Salaris: Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, vastgesteld conform cao Sociaal Werk (Schaal 8: €3282 – €4983);

  • Reiskostenvergoeding: Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer (maximaal 50 km enkele reis). Voor zakelijke dienstreizen geldt een vergoeding van €0,37 per kilometer;

  • Thuiswerkvergoeding: Voor een thuiswerkdag ontvang je een vergoeding van € 2,15 per dag;

  • Individueel Keuzebudget (IKB): Je hebt de mogelijkheid om je arbeidsvoorwaarden deels zelf samen te stellen met het Individueel Keuzebudget. Het IKB bestaat onder andere uit:

    • Vakantietoeslag: Je ontvangt een vakantietoeslag van 8% van je bruto jaarsalaris;

    • Eindejaarsuitkering: Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

  • Loopbaanbudget: Je ontvangt een loopbaanbudget voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan vóór 7 maart 2025 en stuur jouw motivatie en CV naar ons. Voor meer informatie of bij vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Bastiaan van Soest.

Direct solliciteren